Willkommen auf dem Karriereportal vom SKF
Sozialdienst Katholischer Frauen e. V.

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Vorstellung des SKF als Arbeitgeber

Der Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Augsburg setzt sich seit 1912 für Menschen in besonderen Lebenssituationen in verschiedenen Bereichen ein. Von Kinder- und Jugendhilfe über Altenpflege, Hilfe für Frauen und Familien und mehr. In diesen Bereichen können auch Sie auf verschiedene Weise dazu beitragen, das Leben von Frauen, Kindern, Familien und Senior:innen zu verbessern. Wenn Sie also einen sinnstiftenden Beruf ausüben möchten, bei dem Wertschätzung, Unterstützung, Leidenschaft und auch Kompetenz im Mittelpunkt stehen, sind Sie bei uns richtig.

Beim SkF Augsburg legen wir großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, deshalb sind uns Offenheit, Respekt und Teamgeist besonders wichtig. Zudem legen wir auch großen Wert auf Vielfalt, da wir finden, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unsere Arbeit bereichern. In unserem Leitbild erfahren Sie mehr zu den Werten, die unser Handeln und Miteinander bestimmen.

Bei uns sind alle Bewerber:innen willkommen – wir nehmen gerne Bewerbungen von Berufseinsteiger:innen, erfahrenen Fachkräften oder Quereinsteiger:innen entgegen. Zudem bieten wir auch Praktika, Freiwilligendienste (FSJ/BFD) und Ausbildungsplätze an, um jungen Menschen den Einstieg in den sozialen Bereich zu ermöglichen. Wenn Sie sich mit den christlichen Werten des SkF identifizieren können, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf beim SkF Augsburg

Beim Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Augsburg wissen wir, wie wichtig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben ist – insbesondere, wenn es um die Familie geht. Rund 90 Prozent der Mitarbeitenden beim SkF sind Frauen. Da in unserer Gesellschaft ein Großteil der Care-Arbeit immer noch von Frauen geleistet wird, ist es uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre beruflichen Aufgaben mit den Anforderungen ihres Privatlebens abstimmen können.

Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Durch Teilzeit, Gleitzeit oder familienfreundliche Schichtpläne, finden wir gemeinsam eine Lösung, die Ihre persönliche Situation berücksichtigt. Bei kurzfristigen Herausforderungen, wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder sonstigen familiären Notfällen, unterstützen wir Sie und lassen Sie nicht allein.

Darüber hinaus schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Wert auf gegenseitige Rücksichtnahme legt. In unseren Teams verstehen wir die Bedeutung von Familie und fördern eine Kultur, in der berufliche und familiäre Verpflichtungen gleichermaßen respektiert werden. Mit unserer langjährigen Erfahrung in der sozialen Arbeit wissen wir, wie wichtig es ist, eine Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen.

Beim SkF Augsburg steht der Mensch im Mittelpunkt – nicht nur bei unserer sozialen Arbeit, sondern auch in unserer Unternehmenskultur. Wir möchten, dass Sie sich in Ihrem Job wohlfühlen und genügend Zeit für die Menschen haben, die Ihnen wichtig sind. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen, damit für Sie Beruf und Familie harmonisch miteinander vereinbar sind.

Versicherung und Vorsorge beim SkF Augsburg

Beim Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Augsburg kümmern wir uns nicht nur um die Menschen, die unsere Unterstützung benötigen, sondern auch um die Sicherheit und Zukunft unserer Mitarbeitenden. Ein wichtiger Bestandteil unserer attraktiven Arbeitsbedingungen sind umfassende Versicherungs- und Vorsorgeleistungen, die Ihnen finanzielle Sicherheit und eine sorgenfreie Zukunft ermöglichen.

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge über die kirchliche Zusatzversorgungskasse (ZVK), die Ihnen eine verlässliche finanzielle Grundlage für den Ruhestand bietet. Zusätzlich bieten wir Ihnen Möglichkeiten zur freiwilligen Zusatzvorsorge, um Ihre Absicherung individuell zu ergänzen.

Die Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR Caritas) treffen Regelungen zur Beihilfeversicherung, einer privaten Zusatzkrankenversicherung. Über den im AVR enthaltenen Basistarif hinaus, können Sie sich kostengünstig für einen umfassenderen Versicherungsschutz entscheiden. In den ersten sechs Monaten ist eine Versicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung möglich.

Für Mitarbeitende ab dem vierten Beschäftigungsjahr finanziert der SkF zudem eine betriebliche Krankenversicherung mit einem anfänglichen Budget von 300 Euro jährlich. Das Gesundheitsbudget kann beispielsweise für Zuzahlungen zu ärztlichen Verordnungen eingesetzt werden.

Frauenspezifischer Ansatz beim SkF Augsburg

Beim Sozialdienst katholischer Frauen (SkF) Augsburg arbeiten wir nach einem frauenspezifischen Ansatz, der die besonderen Lebenssituationen und Bedürfnisse von Frauen in den Mittelpunkt stellt. Wir wissen, dass Frauen oft vor spezifischen Herausforderungen stehen – sei es in der Familie, im Beruf oder im gesellschaftlichen Kontext – und richten unsere Unterstützungsangebote gezielt darauf aus. Unsere Mitarbeitenden arbeiten mit einem tiefen Verständnis für weibliche Lebensrealitäten und setzen sich dafür ein, Frauen in allen Lebensphasen zu stärken, zu begleiten und zu unterstützen. Ob Alleinerziehende, Frauen in schwierigen sozialen Lagen oder junge Mütter – unser Ansatz ist von Respekt, Wertschätzung und Empowerment geprägt. Auch innerhalb unserer Teams fördern wir bewusst eine Kultur, die die Vielfalt weiblicher Perspektiven anerkennt und weiterentwickelt. Ihre Arbeit bei uns bedeutet, Frauen nicht nur zu helfen, sondern ihnen zu ermöglichen, ihr Leben selbstbewusst und eigenständig zu gestalten. Beim SkF Augsburg verstehen wir unsere Aufgabe als Beitrag zu mehr Chancengleichheit und gesellschaftlicher Teilhabe für Frauen – Tag für Tag.

Entdecken Sie zahlreiche weitere Vorteile

als Mitarbeiter:in beim SKF Augsburg

Sinnstiftende Tätigkeit

Arbeit mit sozialem Mehrwert und der Möglichkeit, Menschen in besonderen Lebenslagen zu unterstützen.

Faire Vergütung nach Tarif

Leistungsgerechte Bezahlung nach den AVR-Richtlinien des Deutschen Caritasverbands.

Zusätzliche Vergünstigungen

Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie weitere finanzielle Vorteile.

Fort- und Weiterbildungsangebote

Regelmäßige Supervision, Schulungen, Qualifikationen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Schichtpläne und Unterstützung bei kurzfristigen Herausforderungen.

Teamgeist und Gemeinschaft

Kollegiales Arbeitsumfeld mit wertschätzender Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Vielseitige Tätigkeitsfelder

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen sozialen Bereichen wie Kinder-, Jugend- und Altenhilfe, Frauenhilfe oder Beratung.

Sicherer Arbeitsplatz

Beschäftigung in einem zukunftssicheren, gesellschaftlich relevanten Bereich, in dem es keine Kurzarbeit gibt.

Moderne Arbeitsbedingungen

Strukturierte Abläufe, digitalisierte Prozesse und zeitgemäße Ausstattung in allen Einrichtungen.

Gesundheitsförderung

Angebote zur Förderung des Wohlbefindens und Unterstützung bei der Bewältigung von Belastungen (z.B. Supervision).

Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen

Offene Türen für Anliegen und ein wertschätzender Umgang in allen Lebenslagen.

Bereiche beim SKF Augsburg

Klicken Sie einfach auf den für Sie interessanten Bereich.

Erfahrungen aus der Praxis mit dem
SkF Augsburg

„Ich arbeite sehr gerne beim SkF, weil ich mich jeden Tag auf’s Neue freue, wenn ich morgens das Haus verlasse und ins Büro fahre. Ich liebe meine Arbeit, was hauptsächlich an den lieben Kolleg:innen und dem sehr respektvollen und konstruktiven Umgang unter- und miteinander liegt, und natürlich auch an den anspruchsvollen Aufgaben meiner Tätigkeit.“

Mosaik
Katrin Butter

„Weil ich mit tollen Frauen zusammenarbeite, meine Aufgaben vielfältig, interessant und abwechslungsreich sind und ich meine Tätigkeit als sinnvoll erlebe, arbeite ich so gern beim SkF.“

Leitung KSB Augsburg
Gisela Starringer-Rehm

„Es gibt viele Gründe, warum ich täglich gerne aufstehe und beim SkF-Seniorenheim St. Afra arbeite: Der wertschätzende und respektvolle Umgang, die kulturelle Vielfalt und das positive, freundliche und hilfsbereite Miteinander. Es gibt solche und jene Tage, jedoch gelingt es uns als Team zu funktionieren, um gemeinsam ans Ziel zu kommen! Wenn die Berufung zum Beruf wird… Dankbar für jeden Tag, an welchem ich mit so besonderen und wunderbaren Menschen zusammenarbeiten darf.“

Seniorenheim St. Afra
Sandra Hiller

Wir sind gerne für Ihre Fragen da

Martina Kobriger
Geschäftsführerin SkF Augsburg
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